¿Se puede despedir a una persona de baja?
No, no se puede despedir a una persona por estar de baja médica. Hacerlo se considera despido nulo y discriminatorio.
[Publicidad]
¿Cuándo se puede?
Solo es posible el despido si es por causas totalmente ajenas a la baja médica y se puede demostrar (como cierre de empresa, causas objetivas graves).
¿Cuándo no se puede?
No se puede despedir por estar de baja, por causas relacionadas con la enfermedad, ni durante el periodo de incapacidad temporal. Es despido nulo automáticamente.
[Publicidad]
Factores a tener en cuenta
⚖️ Protección legal
Despido nulo
🏥 Durante baja
Totalmente protegido
💰 Indemnización
Readmisión + salarios
📋 Procedimiento
Demanda judicial
📖 Información detallada
Contenido en desarrollo. Próximamente se añadirá información más detallada sobre este tema.
💡 Casos prácticos y ejemplos reales
Casos prácticos en desarrollo. Próximamente se añadirán ejemplos reales.
Preguntas frecuentes
¿Y si es baja de larga duración?
Aunque sea larga, sigue siendo ilegal despedir por la baja. La duración no cambia la protección legal del trabajador.
¿Qué pasa si me despiden?
Puedes impugnar el despido ante el juzgado de lo social. Normalmente se declara nulo y debes ser readmitido con salarios de tramitación.
¿Hay alguna excepción?
Solo si el despido es por causas objetivas totalmente ajenas y se puede probar que no tiene relación con la baja médica.
📚 Fuentes y referencias oficiales
Esta información se basa en normativas actuales vigentes en España. Siempre consulta las fuentes oficiales de tu comunidad autónoma o ayuntamiento para información específica.
[Publicidad]